あすか税理士法人では新卒者が少しでも早く仕事に慣れることができるよう充実した教育体制を整えています。
また、新卒向けの採用説明会および事務所見学会も随時開催しています。

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  EDUCATIONAL SYSTEM

  教育体制

  新入社員には指導者(メンター)が付き業務に慣れるまでサポートする体制が整っています。
  当然、メンター以外も分からないことは周りの先輩達が教えてくれます。
  特に、お客様への報告が一番難しいところだと思いますが、最初は先輩と一緒に説明をして、打合せ後に「今のここが良かった、もう少しこういう話し方をした方が良い」という振り返りの時間を設けています。
  そのため未経験でもあっという間に決算報告や課題解決の提案が出来るようになっています。

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  IN-HOUSE TRAINING

  社内研修

  月に１回新入社員向け研修を開催しています。
  特に「事例検討会」では他の担当者が今提案している事や悩んでいる事を皆で検討し、一緒に課題解決の方法を模索しています。
  また、年末調整や個人確定申告前にも、都度、研修を開催して業務の流れを把握してから繁忙期に臨むことができます。新しい方針や、新システム導入時なども、都度オンライン研修を開催し、迷うことなく業務を進められるよう配慮しています。
  また、オンライン研修動画も充実しており、自己研鑽する環境も万全です。

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  EXAM SUPPORT SYSTEM

  税理士試験支援制度

  税理士試験受験生には試験休暇制度があり、まとまった試験勉強休暇（有休）を取得しやすいよう配慮しており、直前答練の成績優秀者へ特別休暇を付与する制度も設けています。
  拠点ごとに下記のような文化もあり、勤務しながら試験に挑戦しやすい環境です。
  電話対応や代わりに書類の送付等、試験前には先輩方が最大限のサポートをしてくれます。挑戦する気持ちを尊重するあすか税理士法人ならではの文化です！